Un cliente a nivel nacional ha prometido luchar después de perder una oferta histórica para unirse a su junta directiva y está planeando una nueva campaña para fomentar la democracia en las sociedades en construcción.
James Sherwin-Smith recibió alrededor del 12,5% de los votos en la asamblea general anual de Mutual el miércoles, lo que representa el apoyo de 75.939 miembros a nivel nacional.
Eso deja a la sociedad de construcción de 142 años muy por debajo del umbral del 50% requerido para convertirse en el primer cliente en unirse a la junta en casi un cuarto de siglo.
Se produjo después de meses de tensión entre el residente de West Sussex y la junta, que examinó y finalmente rechazó la candidatura del hombre de 45 años a la junta directiva, diciendo que no tenía la experiencia necesaria para ayudar al prestamista de £368 mil millones.
La junta recomendó a los miembros votar en contra de los ex consultores de Oliver Wyman. La medida obstaculizó sus posibilidades de ser elegido, con las recomendaciones de la sala de juntas agrupadas en una única opción de “voto rápido” que permite a los miembros respaldar todas las opiniones de la sala de juntas con un solo clic de un botón.
El año pasado, el 87% de los casi 670.000 votos emitidos utilizaron el sistema de votación rápida. Hay alrededor de 19 millones de miembros en todo el país, aunque sólo una fracción de ellos suele votar.
Sherwin-Smith dijo que los resultados no la desanimarían y agregó que estaba lanzando una nueva campaña para un cambio a nivel nacional, que según los críticos era una desviación de los principios democráticos.
Así lo anunció el miércoles. Que se presentará a la reelección en la Asamblea General Anual de 2027 y que planea comenzar a recolectar nominaciones de miembros de inmediato. Animó a otros interesados en convertirse en candidatos a la junta directiva a que se presentaran, diciendo que “compartiría lo que he aprendido con otros miembros”.
Las sociedades de construcción, que son propiedad de sus miembros, siguen siendo uno de los pocos sectores en el Reino Unido que otorga a los clientes el derecho de nominar a sus pares para las elecciones de las juntas directivas.
Sin embargo, el último miembro que formó parte de la junta directiva de Nationwide se jubiló en 2002 y las 42 juntas directivas de sociedades de construcción de Gran Bretaña no tienen miembros directores nominados.
Sherwin-Smith dijo que también lanzará una campaña para desencadenar una reunión general especial destinada a reformar las reglas en todo el país.
Estas incluyen propuestas para poner fin al sistema de voto exprés, garantizar que al menos dos miembros de la junta sean nominados por los miembros, en línea con las empresas propiedad de accionistas, e introducir el voto obligatorio sobre la remuneración de los ejecutivos.
La reunión especial pedirá que se restablezcan las Asambleas Generales Anuales híbridas, que actualmente sólo se realizan en línea, y que los miembros tengan un “voto significativo sobre decisiones estratégicas clave” para evitar el tipo de controversia alimentada por la adquisición de Virgin Money por parte del prestamista por 2.900 millones de libras.
Después de la circulación del boletín
Los jefes de todo el país enfrentaron una serie de preguntas en la Asamblea General Anual del miércoles, y muchos estaban preocupados por la gobernanza, el aumento de los salarios de los ejecutivos y el proceso de elección de la junta directiva.
Alrededor del 95% votó a favor del informe salarial de Nationwide, que fue recomendado por la junta, después de que la directora ejecutiva de la sociedad de construcción, Debbie Crosby, casi duplicara su salario a £4,7 millones.
“La cuestión ya no es si la gobernanza a nivel nacional debe evolucionar, la cuestión es qué tan rápido quieren los miembros que esto suceda”, dijo Sherwin-Smith. “Quiero pasar el próximo año ayudando a los miembros a responder esas preguntas”.
Nationwide dijo: “La Asamblea General Anual de este año demostró la fuerza del compromiso entre los miembros de Nationwide con la mayor asistencia en 15 años.
“Las recomendaciones de la junta recibieron un apoyo abrumador y el 88% de nuestros miembros decidieron que elegir al Sr. Sherwin-Smith para la junta de Nationwide no sería lo mejor para la sociedad o sus miembros”.
