La campaña de pensiones de £5 mil millones de Rachel Reeves podría dejar hasta tres millones de trabajadores con menos dinero para vivir durante su jubilación, según reveló una solicitud de libertad de información.
En el presupuesto de otoño de noviembre, el canciller anunció que limitaría la cantidad que los trabajadores podrían aportar a sus pensiones a través del plan de sacrificio salarial.
El Tesoro limitará dichas contribuciones a £2.000 antes de hacerse responsable del Seguro Nacional
Eso significa que todo lo que supere esta cifra se cobrará al ocho por ciento sobre los ingresos de la tarifa básica hasta £ 50,270, y al dos por ciento por encima de eso en el umbral de la tarifa más alta.
El equipo de Reeves dice que quiere impedir que las personas con mayores ingresos puedan “cobrar” sus pensiones sin pagar el “impuesto sobre el dinero” y afirman que la nueva política generará 4.000 millones de libras esterlinas para el erario público.
Pero el cambio podría ahorrar a los contribuyentes 2,9 millones menos, según una solicitud FOI presentada por el ex ministro de Pensiones, Sir Steve Webb.
HM Revenue and Customs (HMRC) estima que 2,3 millones de personas con tramos impositivos más altos tendrán menos pensiones como resultado del límite.
El recaudador de impuestos también calculó que 666.000 trabajadores que ganan menos de £50.271 al año ahorrarían una cantidad menor debido al nuevo límite impuesto por el Tesoro.
Rachel Reeves posa con una caja roja de presupuesto frente a su oficina en Downing Street en Londres, Gran Bretaña, el 26 de noviembre de 2025. La canciller anunció en ese presupuesto que el Tesoro limitaría la cantidad que podrían pagar en pensiones mediante planes de sacrificio salarial.
Sir Steve Webb, ahora socio de la consultora LCP, dijo que las cifras mostraban que la política sería “mucho más dañina” de lo que HMRC admitió anteriormente y podría socavar la preservación de las pensiones.
“El gobierno ha presentado los cambios en el sacrificio salarial a cambio de las pensiones como una forma relativamente indolora de acabar con una exención fiscal de la que disfrutan la mayoría de las personas acomodadas”, dijo Sir Steve a The Telegraph.
“Pero estas cifras muestran que los efectos de la política serán mucho más dañinos de lo que se pensaba anteriormente”.
Y añadió: ‘Aproximadamente el 25 por ciento de ellos son contribuyentes de tasa básica. Destacar la necesidad de ahorrar algún día más pensiones y luego implementar una política que posteriormente reduzca los ahorros de pensiones de millones de personas no es “un gobierno unido”.
Los planes de exención salarial permiten a los trabajadores perder una parte de su salario en efectivo por beneficios no monetarios proporcionados por el empleador.
Esto puede incluir elementos como un coche de empresa, un plan de alquiler de bicicletas y una guardería y guardería en el lugar de trabajo, o pagos directos al fondo de pensiones de un empleado.
El sacrificio salarial permite al trabajador pagar menos impuestos sobre la renta y seguro nacional porque su salario general imponible es menor.
“Introducir un límite de £2.000 en el alivio del Seguro Nacional para el sacrificio del pago de pensiones a partir de 2029 es una medida profundamente engañosa”, dijo John Greer, jefe de política de jubilación de Quilter, después de que se anunciara la política en noviembre de 2025.
“En un momento en que el Gobierno reconoce que los pensionados del mañana corren el riesgo de ser más pobres que hoy, la política debería centrarse en fomentar el ahorro y no en desmantelar una de las herramientas más eficaces que tenemos”.
Las nuevas cifras de la HMRC llegan apenas unas semanas después de la publicación de una histórica revisión de las pensiones que advertía que casi la mitad de la población activa británica no está ahorrando lo suficiente para una jubilación cómoda.
El informe reveló que las personas de ingresos medios, las mujeres y los trabajadores por cuenta propia corren mayor riesgo.
