Un ex empleado de JPMorgan Chase que acusó anónimamente a una ejecutiva de acoso y abuso sexual en una demanda sorprendente ha sido identificado por varios expertos del Daily Mail.
Chirayu Rana, de 35 años, acusó a la directora ejecutiva de JPMC, Lorna Hajdini, de 37 años, de obligarla a participar en “actividades sexuales abusivas y no consensuadas” durante meses cuando trabajaban juntas en la división de finanzas apalancadas del banco, según una demanda presentada en Nueva York el lunes.
Rana hizo varias acusaciones sorprendentes en la presentación, incluidas afirmaciones de que Hajdini la drogó con ‘Rufis’ y Viagra varias veces y amenazó con arruinar su carrera cuando ella rechazó sus insinuaciones.
Presentó la demanda de forma anónima bajo el seudónimo de John Doe, diciendo que decidió permanecer en el anonimato para protegerse a sí mismo y a su familia después de recibir amenazas.
Sin embargo, varios expertos de JPMorgan identificaron a Rana como demandante y cuestionaron sus afirmaciones, y algunos alegaron que la demanda fue fabricada debido a una ruptura en las relaciones laborales.
Una fuente comparó las acusaciones de Rana con “fanfiction” y afirmó que fueron inventadas después de que aumentaron las tensiones internas.
Otras dos fuentes dijeron que eran escépticas ante las afirmaciones y simpatizaban con Hajdini dada la investigación que enfrenta ahora.
En una declaración emitida a través de sus abogados, Hajdini negó haber actuado mal. Su abogado le dijo al New York Post: “Ella nunca tuvo ningún comportamiento inapropiado con este hombre y ni siquiera visitó la escena de la presunta agresión sexual”.
Chirayu Rana, de 35 años, fue desenmascarado como el acusado detrás del explosivo caso de JPMorgan del lunes, acusando a un director ejecutivo de acoso y abuso sexual.
Lorna Hajdini, de 37 años, directora ejecutiva de la división de finanzas apalancadas de JPMorgan Chase, negó con vehemencia las afirmaciones de Rana en una declaración emitida a través de su abogado.
El Daily Mail contactó a Hajdini para pedirle comentarios y él remitió la solicitud a JP Morgan. Un portavoz de la empresa dijo al Daily Mail el martes que una investigación interna no había encontrado pruebas que respaldaran las acusaciones.
“No creemos que estas afirmaciones tengan ningún fundamento”, afirmó el portavoz. “A pesar de que numerosos empleados cooperaron con la investigación, la demandante se negó a participar y se negó a proporcionar información que sería fundamental para respaldar sus acusaciones”.
El abogado del corredor, Daniel J. Kaiser, afirmó el miércoles por la noche que su cliente fue víctima de “horrendos abusos sexuales” y, por tanto, se reservó el derecho de presentar su denuncia de forma anónima.
“En cuanto a las predecibles negativas de la señora Hajdini, espero con ansias su descubrimiento y, en particular, su declaración”, dijo Kaiser. “Ha habido abusos y lo demostraremos”.
En comentarios anteriores, Kaiser describió las acusaciones de su cliente como “horrendas e inquietantes” y dijo que Rana estaba devastada personal y profesionalmente por el tratamiento al que había sido sometido.
El caso ha sido retirado temporalmente del expediente de la Corte Suprema del condado de Nueva York para permitir revisiones, según registros judiciales.
Kaiser explicó que la denuncia desapareció del expediente porque, para mantener la designación de John Doe, debe presentar una moción con un expediente judicial solicitando el permiso del tribunal, lo que planea hacer el viernes.
El caso se desarrolla en un momento difícil para JPMorgan Chase, que ha enfrentado una serie de desafíos de alto perfil en las últimas semanas, incluidas acusaciones separadas de mala conducta que involucran a un ex ejecutivo, despidos y costosos acuerdos legales.
Los conocedores del banco más grande de Estados Unidos han descrito una atmósfera “extraña” dentro del rascacielos de 60 pisos en el centro de Manhattan, donde los empleados evitan los sistemas de mensajería internos monitoreados de la compañía para intercambiar detalles de quejas explosivas en aplicaciones personales.
“Todo el mundo se pregunta qué está pensando Jamie”, dijo un alto funcionario al Daily Mail, refiriéndose al director ejecutivo Jamie Dimon, quien advirtió por separado sobre una crisis crediticia, una alta inflación y un crecimiento débil que amenazan al negocio en los próximos meses.
Rana, el demandante en la demanda, acusó a Lorna Hajdini, directora ejecutiva del equipo de finanzas apalancadas del banco, de acoso sexual, abuso y coerción durante un período de meses que comenzó en 2024.
La demanda alega que JPMorgan Chase pudo abusar y tomar represalias contra el banquero después de que éste presentó una denuncia.
La denuncia afirma que Hajdini sometió a Rana a repetidas proposiciones, insultos raciales dirigidos a él y a su esposa, y repetidas amenazas a su carrera y perspectivas de ascenso. El presunto abuso escaló a agresión sexual, según el expediente.
Las afirmaciones han sido ampliamente cuestionadas por los empleados de JPMorgan. “Nadie sabe si es verdad”, dijo un empleado de Manhattan que trabaja en otra parte de la empresa.
“Lorna vino hoy a trabajar”, añadieron, expresando cierto escepticismo ante las acusaciones.
‘Algunos de los comentarios suenan como si hubieran sido escritos por un hombre. No sé si alguna mujer hablaría así.
Otro trabajador señaló que las mujeres en el equipo de finanzas apalancadas –un departamento altamente rentable que concertaba grandes préstamos para empresas ya muy endeudadas– tenían fama de ser “feroces”.
Rana también afirmó en la demanda que Hajdini utilizó su puesto de alto nivel para monitorearlo y controlarlo, supuestamente accediendo a sus cuentas bancarias personales para rastrear sus movimientos.
Cuando denunció el presunto abuso al banco, dijo que la pusieron en licencia involuntaria, la expulsaron de los sistemas de la empresa y la sometieron a represalias que dañaron su reputación profesional y sus perspectivas profesionales, según la denuncia.
caso El actual director bancario de Citigroup, Vishwas Raghavan, fue criticado durante una investigación del Financial Times, quien enfrentó acusaciones de mala conducta durante sus 23 años en JPMorgan.
Estas acusaciones reportadas pintan la imagen de un matón en serie cuyo comportamiento se consideraba extremo incluso según los estándares notoriamente estrictos de Wall Street.
El Financial Times informó que Raghavan calificó al personal de “desperdicio de calorías”, “ignorantes” e “inadecuados”, según personas familiarizadas con su conducta y registros bancarios internos.
En un incidente reportado que sorprendió a sus colegas, alegó que en su primer día en la firma le contó a un grupo de banqueros jóvenes una historia sobre una mujer que una vez encontró atractiva, antes de comentar que “ahora estaba gorda”.
Se presentó una denuncia, pero Raghavan luego negó hacer comentarios cuando Recursos Humanos se involucró, según el informe.
Biswas Raghavan llamó a los trabajadores un “desperdicio de calorías”, “ignorantes” e “inadecuados”, según un informe del Financial Times.
“Todo el mundo se pregunta qué está pensando Jamie”, dijo un alto funcionario, refiriéndose al director ejecutivo Jamie Dimon.
El acusador de Hajdini alegó en su denuncia que admitió haberla drogado sin su conocimiento en múltiples ocasiones y una vez la regañó porque ella lloró mientras le practicaba sexo oral; JP Morgan negó las afirmaciones
Su comportamiento ha sido objeto de múltiples revisiones internas a lo largo de los años, y en un momento JPMorgan recortó su salario por problemas de comportamiento, según el Financial Times.
En febrero de 2024, los dirigentes del banco ya habían visto suficiente: le dijeron sin rodeos que “no tenía futuro a largo plazo” en la empresa. Cuatro meses después, se incorporó a Citigroup.
Citigroup calificó las acusaciones de “difamación anónima” en una declaración al Daily Mail y elogió a Raghavan como un “líder probado con un historial bien ganado para generar resultados”.
Una ronda de despidos que se espera afecte a unos 300 trabajadores en Jersey City y San Francisco está generando preocupación en JPMorgan, y los trabajadores de todo el mundo miran con nerviosismo los tan discutidos planes de Dimon para una “reubicación masiva” de trabajadores a medida que la automatización remodela la fuerza laboral.
El Daily Mail se ha puesto en contacto con JPMorgan para solicitar comentarios sobre las diversas acusaciones.
