Por primera vez, más de un millón de empleados de bajo pago tendrán derecho a salarios de enfermedad bajo el último impulso de los derechos laborales del trabajo.
Actualmente, los trabajadores deben cerrar más de tres días y pueden ganar al menos $ 123 por semana antes de que puedan reclamar el salario legal de enfermedad (SSP).
Pero ahora el gobierno ha anunciado que las pequeñas ganancias podrán reclamarlo desde el primer día de su enfermedad, el 5 por ciento de su salario semanal promedio, o la nueva tasa de SSP de £ 1.755, y desde el primer día de su enfermedad.
Se estima que las 1.5 millones de personas serán mejores que $ 5 por semana bajo el nuevo sistema, el derecho de reclutar el buque insignia, que se ha anunciado como la primera actualización de una serie en el proyecto de ley, que los comerciantes tendrán miedo de “dañar más que bien”.
Liz Bandal, secretaria del trabajo y lápices, dijo: ‘Durante mucho tiempo, los trabajadores enfermos estuvieron en casa y perdieron el salario de un día o decidieron en su propio riesgo para cumplir con el final del fin.
“Ninguno de sus salud y medios de vida nunca debería elegir, es por eso que estamos haciendo este avance”.
Los sindicatos afirmaron que el personal de bajo pago obtendría el 95 por ciento de sus salarios semanales.
El secretario general de Tusi, Paul Nok, dijo: ‘No debería terminar la historia. Instamos a los ministros en el futuro a aumentar la tasa de reemplazo al superar el 5 por ciento de los ganadores mínimos y que reciban una revisión más extensa de la tasa salarial legal. ‘
La secretaria de trabajo y pensiones, Liz Bandal (ilustrada) dijo ‘cambios históricos’ ‘cambios históricos’ para terminar en su salud y terminar en un subsistencia
Se supone que bajo el nuevo sistema 1.3 millones de personas serán $ 100 por semana mejor (fotos de archivo)
Paul Nawak (ilustrado), Secretario General de Tousi, dijo que el gobierno debería ir más allá y aumentar el salario de enfermedades por más del 5 por ciento de sus trabajadores salariales semanales.
Sin embargo, algunos grupos empresariales han advertido que todos los trabajadores pueden aumentar la ausencia de reclamar el derecho a reclamar el salario enfermo de un día.
Jane Graton, subdirectora de la política pública de las cámaras británicas de comercio, dice: ‘El anuncio de que los salarios mínimos se garantizarán que se garantizará al Reino Unido en el 5 por ciento de sus salarios semanales.
‘Aunque los empleadores quieren apoyar a las personas, más que sus ingresos regulares no serán adecuados para los empleados.
“Sin embargo, las empresas temen que los derechos de un día en SSP puedan aumentar la ausencia de personal para todos los trabajadores, lo que dificultará que las PYME se acomoden”.
El Departamento de Negocios y Comercio de hoy anunciará que el derecho a cambiar el derecho de SO, para proteger a los trabajadores de la comunicación fuera de la oficina general, será excluido de los planes futuros para los derechos de los trabajadores.
