El Royal College of Nursing ha sido acusado de ‘abandonar’ continuamente en sus lugares individuales.
El sindicato está orgulloso de que es “equidad para 540,000 miembros que prometieron crear una realidad cotidiana”.
Sin embargo, los propagandistas de derechos humanos han advertido que RCN Hijra mantiene los derechos de las personas por delante de los derechos de las mujeres, que están compuestos por el 90 por ciento de los trabajadores de enfermería.
Se produjo en un tribunal de empleo con una enfermera Sandy Peggy, que fue suspendida del trabajo después de la transferencia del Dr. Beth Upton de Trans Medical utilizando un vestuario femenino en enero de 2021.
La enfermera fue acusada de amenazar y acosar a un médico en el Hospital Victoria en Kirkaldi, de quince, lo que él negó.
Luego presentó una queja contra el NHS Fif y el Dr. Opton, acoso sexual o acoso relacionado con sus creencias críticas de género en virtud de la Ley 20. Y representar ‘en diferentes temas del lugar de trabajo.
Afirma que su parte legal interna es “la más grande de cualquier unión en el Reino Unido”. Sin embargo, el Tribunal de la Unión o en una audiencia disciplinada separada se negó a representar a la Sra. Pugi, donde fue acusada de “desaparecer” al Dr. Apon. RCN publicó en las redes sociales: “Celebramos el personal de enfermería trans y seguimos siendo firmes en nuestra promesa de terminar la transfobia en enfermería”.
El ForCetter de los Asuntos Sexuales de la Caridad de los Derechos Humanos dijo: “RCN ha retirado a Sandy, lo que rechazó su solicitud de asistencia legal”.
La enfermera Sandy Pegi (ilustrada) se negó a representar al Tribunal RCN o en una audiencia disciplinada separada
La Sra. Peggy entró en un tribunal de empleo que fue suspendido del trabajo después de la objeción al uso de un vestuario femenino para la Dra. Beth Upton de Trans Medical en enero de 2021
El Ferstator Maya (ilustrado) de los problemas sexuales de la organización benéfica de derechos humanos dice: “RCN ha sido retirado por RCN, que rechazó su solicitud de asistencia legal”.
La Sra. Pagie Solister Margaret Gribon dice: Los récords de “muchos sindicatos ‘en este tema son débiles debido a muchos de sus miembros, especialmente a las mujeres, abandonadas y traiciones. Si quieren cumplir con su tarea principal de representar a sus miembros adecuadamente, deben ser pioneros por los derechos de las mujeres en un lugar único en el lugar de trabajo y el discriminatorio, acosando y caza de personas con abogados de fe de género de género. ‘
La Sra. Pagie Barrister Dandy Tribunal le dijo al Dr. Upton: ‘La razón de algunas de sus colegas estaba disgustada. Puedes sentirlo como un ataque de privacidad al menos algunas de estas mujeres. ‘El Dr. Upton dijo:’ No soy un hombre. Depende de por qué pueden sentirse incómodos conmigo.
“No estoy de acuerdo en que soy hombre y estoy de acuerdo en que mi presencia en los vestuarios es un ataque a la privacidad en su lugar”.
RCN Scotland dijo: “No comentamos en el caso distinto, no tratamos a todos nuestros miembros con la mayor importancia de la privacidad y creemos que es importante tratar a todas las partes con dignidad y respeto”.
El Tribunal fue pospuesto el viernes y comenzaría de nuevo en julio.
